Zgodnie z nowymi zasadami, mundurowi otrzymali prawo do emerytury po 25 latach służby bez konieczności ukończenia 55 lat życia, a także 100-procentową rekompensatę za nadgodziny. Obie zmiany obowiązują od 1 lipca 2019 roku. Ustawa, opublikowana w Dzienniku Ustaw 28 sierpnia, jest skutkiem porozumienia podpisanego w listopadzie ubiegłego roku między ówczesnym szefem MSWiA Joachimem Brudzińskim i przedstawicielami związków zawodowych zrzeszających funkcjonariuszy służb podległych resortowi spraw wewnętrznych i administracji. Dokument kończył ubiegłoroczny protest służb mundurowych.

Nowelizacja przewiduje, że prawo do 100-procentowo płatnych nadgodzin otrzymają wszyscy funkcjonariusze służb. Będą ich obowiązywały półroczne okresy rozliczeniowe. W zamian za nadpracowane godziny funkcjonariusze mogą otrzymać czas wolny od służby. Jeśli tak się nie stanie, zostanie im wypłacona rekompensata pieniężna. Wniosek o skorzystanie z czasu wolnego za przepracowane nadgodziny będą mogli złożyć w ciągu 10 dni.

W oczekiwaniu na jeden podpis

Choć wydawało się, że konsensus wokół zmian emerytalnych został osiągnięty, mundurowi na prezydencki podpis pod ustawą musieli poczekać nieco dłużej niż oczekiwano. Nie wiadomo wprawdzie z czego wynikała prezydencka zwłoka, jednak powodów takiego działania można było upatrywać w senackiej opinii do ustawy, w której sugerowano, że jej zapisy mogą się okazać niekonstytucyjne. 

Bez niespodzianek przebiegło natomiast procedowanie innej ustawy dotyczącej funkcjonowania służb mundurowych. Ustawa o pluralizmie związkowym w służbach mundurowych, powstała z inicjatywy prezydenta Andrzeja Dudy, ekspresowo przeszła sejmową i senacką ścieżkę legislacyjną, by finalnie znalazł się pod nią prezydencki podpis. Nowelizację ustawy w Dzienniku Ustaw opublikowano 26 sierpnia.