O tym, że Policja zmaga się z poważnym kadrowym kryzysem otwarcie mówią dziś zarówno przedstawiciele MSWiA jak i samej formacji. Zapowiadane są jednak zmiany, które – docelowo – mają sytuację poprawić. Resort spraw wewnętrznych zachęca do powrotu do służby tych mundurowych, którzy dziś są poza nią. Planowana jest też reforma sytemu szkolenia i samego naboru do służby. I choć, jak na razie, nie pojawiły się żadne konkretne projekty zmian legislacyjnych, to do nowej rzeczywistości przygotowuje się najwyraźniej Komenda Główna Policji. Zarządzeniem szefa formacji dokonano zmian w strukturze organizacyjnej policyjnej centrali, w ramach której wydzielono (z istniejącego Biura Kadr Szkolenia i Obsługi Prawnej) Biuro Koordynacji Postępowań Kwalifikacyjnych i Szkolenia Policji.

Czym zajmować się będzie nowa komórka KGP? Ma ona m.in. opracowywać i wdrażać rozwiązania w zakresie doboru do służby, koordynować zewnętrzny oraz wewnętrzny dobór kadr w Policji i nadzorować proces szkolenia oraz doskonalenia zawodowego. 

Decyzja szefa KGP nie należy wprawdzie do kategorii tych fundamentalnych, choć perspektywę zmieniają nieco problemy kadrowe z jakimi zmaga się dziś formacja. Po pierwsze Policja musi dziś szybko zapełnić wakaty, po drugie ma też w planach m.in. wprowadzenie zmian w systemie szkolenia, zdejmując stopniowo ciężar szkolenia podstawowego z policyjnych szkół i przenosząc go na ośrodki szkolenia przy komendach wojewódzkich. Wyzwanie jest spore, bowiem tylko w tym roku do służby formacja chciałaby przyjąć ponad 10 tys. osób.

Przypomnijmy, zgodnie ze stanem na 1 lutego, w Policji brakowało 12 879 funkcjonariuszy. Warto też dodać, że liczba ta na koniec lutego – z uwagi na wzmożone odejścia z formacji, które przypadają z reguły właśnie na ten miesiąc - może być znacznie wyższa. 

Kierownictwo KGP nie ma więc wyjścia i musi stawiać dziś na kadry, a mówiąc wprost, na ich szybkie odbudowanie tak, by kryzys z jakim mamy dziś do czynienia, nie przerodził się w kadrową katastrofę.