O planowanych zmianach w systemie wynagradzania funkcjonariuszy służb mundurowych litewskie Ministerstwo Spraw Wewnętrznych poinformowało na swojej stronie internetowej. Zgodnie z ogłoszonymi planami, w latach 2026–2028 wynagrodzenia funkcjonariuszy mają wzrastać o 7 procent rocznie.

„Fundusz wynagrodzeń jest niewystarczający i należy znaleźć długoterminowe i zrównoważone rozwiązania. Jednym z nich jest spójny, stopniowy wzrost wynagrodzeń w oparciu o zrównoważone planowanie budżetu. Ponadto, aby zmotywować doświadczonych funkcjonariuszy do pozostania w służbie, od przyszłego roku zaproponowany zostanie miesięczny dodatek w wysokości 400 euro dla funkcjonariuszy z ponad 25-letnim stażem pracy” – poinformował szef litewskiego MSW Władysław Kondratowicz.

Jednocześnie litewski resort spraw wewnętrznych planuje korektę przepisów dotyczących dodatków za wysługę lat. Nowe regulacje mają wejść w życie od 2027 roku i zakładają, że funkcjonariusze ze stażem pracy wynoszącym 25 lat będą mogli liczyć na dodatek w wysokości 30 procent wynagrodzenia. Osobom z 15–20-letnim stażem przysługiwać będzie 20-procentowy wzrost dodatku, a ci, którzy przepracowali od 21 do 24 lat, otrzymają corocznie dodatkowe 2 procent.

Według danych litewskiego MSW w tym roku resort przeznaczył dodatkowe 32,5 mln euro na fundusz płac służb mundurowych. Z tej puli 19 mln euro zostało przeznaczone na zwiększenie wynagrodzeń funkcjonariuszy dochodzeniowo-śledczych, 10 mln euro na uzupełnienie etatów w Policji, Straży Pożarnej i Ratownictwie oraz Służbie Bezpieczeństwa Publicznego, natomiast 3,5 mln euro posłużyło do podniesienia najniższych wynagrodzeń, wypłaty dodatków stażowych oraz innych świadczeń.

„Ponadto Ministerstwo Spraw Wewnętrznych zwróciło się już do Ministerstwa Finansów w sprawie potrzeby dodatkowych 62,5 mln euro na wzrost funduszu płac w 2026 roku. Z tej kwoty ponad 40 mln euro zostanie przeznaczone na podwyżki wynagrodzeń dla funkcjonariuszy” – czytamy na stronie litewskiego MSW.

Cytowany w komunikacie szef litewskiego MSW Władysław Kondratowicz wyraził również nadzieję, że „podwyżka płac nie tylko pomoże zatrzymać obecnych funkcjonariuszy, ale także przyciągnie nowych”. „Widzimy tendencję do niedoboru funkcjonariuszy, dążymy do poprawy systemu motywacyjnego i warunków służby, które będą również atrakcyjne dla młodych ludzi” – powiedział Kondratowicz.