Nabór do nowego rodzaju służby w Straży Granicznej ruszył w drugiej połowie stycznia. Wraz z rozpoczęciem naboru, decyzją komendanta głównego SG generała dywizji Roberta Bagana określono przewidywaną na ten rok liczbę przyjęć. Łącznie ma to być 500 osób, z czego w Podlaskim Oddziale Straży Granicznej do 350 osób, w Nadbużańskim Oddziale Straży Granicznej do 100 osób oraz w ośrodkach szkolenia Straży Granicznej oraz w Wyższej Szkole Straży Granicznej do 50 osób.

Już po pierwszym miesiącu naboru, zarówno do Podlaskiego Oddziału SG, jak i Nadbużańskiego Oddziału SG, wpłynęły pierwsze podania. Wówczas Podlaski Oddział SG informował o ponad 60 osobach chętnych na „kontrakt”, z czego wobec 18 rozpoczęto postępowania kwalifikacyjne. Z kolei w Nadbużańskim Oddziale SG przyjęto w pierwszym miesiącu naboru 19 podań.

Po czterech miesiącach od rozpoczęcia naboru do służby kontraktowej InfoSecurity24.pl zwróciło się z pytaniami do Podlaskiego i Nadbużańskiego Oddziału SG, jak aktualnie wygląda sytuacja dotycząca przyjęć na „kontrakt”. Jak się okazuje, liczba chętnych do służby jest znacznie bardziej obiecująca niż kilka miesięcy temu.

Do Podlaskiego Oddziału Straży Granicznej wpłynęło 112 podań o przyjęcie do służby kontraktowej. Z tego postępowanie kwalifikacyjne prowadzone jest w stosunku do 70 kandydatów, a 17 osób pozytywnie przeszło już wszystkie etapy i znajduje się w trakcie przyjęcia do służby.

Warto w tym miejscu zaznaczyć, że choć nabór jest w zaawansowanej fazie to jeszcze nie rozpoczęły się szkolenia dla funkcjonariuszy kontraktowych. Jednak szkolenia pewnie się wkrótce rozpoczną, bo Podlaski Oddział SG chciałby, aby do końca czerwca pierwsi funkcjonariusze rozpoczęli służbę na granicy.

Z kolei do Nadbużańskiego Oddziału Straży Granicznej do 21 maja wpłynęły 63 podania. Według przekazanych danych postępowanie kwalifikacyjne prowadzone jest wobec 39 kandydatów, z których 20 osób pomyślnie przeszło przez wszystkie etapy rekrutacji i czeka na wyznaczenie terminu przyjęcia do służby. Również w Nadbużańskim Oddziale SG nie rozpoczęły się jeszcze szkolenia dla funkcjonariuszy kontraktowych.

Przypomnijmy, według założeń Straży Granicznej głównym zadaniem nowo przyjętych funkcjonariuszy w służbie kontraktowej będzie fizyczna ochrona granicy państwowej, w szczególności na odcinkach zagrożonych nielegalną migracją, ale też konwojowanie i doprowadzanie osób, zabezpieczanie przejść granicznych i działania w pododdziałach zwartych.

Nowo przyjęci funkcjonariusze kontraktowi poniżej 26 roku życia i bez wysługi lat będą mogli liczyć na podstawowe uposażenie w wysokości około 6 tys. zł na rękę. Do tego dochodzi m.in. tzw. trzynastka, dodatek za wysługę oraz inne świadczenia. Dodatkowo wartym zauważenia jest fakt, że kontrakty w Straży Granicznej będzie można na czas od 3 do 5 lat. Pierwszy rok w tej służbie jest jednocześnie okresem próbnym.