"Oczywiście. Już teraz zbieramy i analizujemy informacje o planowanych w przyszłym roku odejściach" – mówił jeszcze pod koniec ubiegłego roku w rozmowie z InfoSecurity24.pl komendant główny policji, gen. insp. Jarosław Szymczyk , pytany o to czy nie obawia się, że w pierwszym półroczu 2022 roku problem wakatów w Policji powróci. Wakatów faktycznie w formacji jest dziś sporo, bo aż 6 651 (wg. stanu na 1 kwietnia 2022 roku), jednak liczba ta nie do końca wiernie oddaje kadrową policyjną rzeczywistość. Formacji przybyło bowiem etatów, których zwyczajnie nie zdążyła jeszcze zapełnić. W kwietniu ubiegłego roku stan etatowy polskiej Policji wynosił 103 309, podczas gdy obecnie jest on wyższy o 2 tys. Dla porównania liczba wakatów 1 kwietnia 2021 roku wynosiła 6155, a 1 kwietnia 2022 roku 6651.

Wzrost o 40 proc.

Wakaty to jedynak skutek kadrowych ruchów, a tych – jak się okazuje – w pierwszych miesiącach tego roku podjęto więcej niż w roku ubiegłbym. Mowa o odejściach z formacji. Do końca marca tego roku z Policji zdecydowało się odejść 2838 funkcjonariuszy, podczas gdy w analogicznym okresie ubiegłego roku było ich nieco ponad 2 tys. (dokładnie 2027). To wzrost o 40 proc. Co więcej niezbyt korzystnie wypada też bilans przyjęć (w stosunku do odejść). Do końca marca w służbie pojawiło się 960 nowych mundurowych, a w takim samym okresie ubiegłego roku przyjęto ich 1278. To jednak z pewnością nie koniec tegorocznych naborów, a biorąc pod uwagę, że znaczna większość mundurowych szeregi formacji opuszcza właśnie na początku roku, można z dużym prawdopodobieństwem przewidywać, że w kolejnych miesiącach sytuacja nieco się poprawi.

Osobną kwestią jest skuteczność wprowadzonego w służbach mundurowych podległym MSWiA świadczenia motywacyjnego, nazywanego potocznie dodatkiem przedemerytalnym. Przysługuje on funkcjonariuszom, którzy posiadają odpowiednio 25 lat (1500 złotych) i 28,5 lat służby (2500 złotych). Jak oceniał w niedawnej rozmowie z InfoSecurity24.pl gen. insp. Jarosław Szymczyk, komendant główny Policji, dodatek przedemerytalny miał już przynieść efekty i doprowadzić do ok. 30-proc. spadku odejść w ubiegłym roku w porównaniu do lat poprzednich. Czy w tym roku ten trend się utrzyma? Po pierwsze, liczba odejść w pierwszych trzech miesiącach to zwykle około połowa wszystkich zwolnień w ciągu roku, więc mimo wzrostu liczby mundurowych, którzy zdecydowali się opuścić formację w pierwszym kwartale 2022 roku (w porównaniu z rokiem 2021) wciąż jest szansa na to, że pozytywny dla Policji trend wynikający z funkcjonowania dodatku może się utrzymać. Po drugie, odnotowany wzrost liczby odejść nie musi wcale oznaczać, że dodatek przedemerytalny nie spełnia pokładanych w nim nadziei. Wszystko dlatego, że w prezentowanych przez KGP danych nie ma informacji o tym, po ilu latach służby mundurowi z Policji odeszli. Jednak nawet zakładając, że szeregi opuścili w znacznej części ci, którym dodatek nie przysługiwał, policja będzie musiała znaleźć sposób jak docelowo przekonać ich do pozostania w służbie. Jak mówił niedawno w rozmowie z redakcją szef KGP, w MSWiA trwać mają już prace nad kolejnymi elementami, które będą motywować do pozostania w formacji również po 15 i 20 latach w służbie. Na razie nie znamy jednak szczegółów, choć można przypuszczać, że mowa o rozwiązaniu podobnym do tego jakie wprowadzono dla mundurowych z większym stażem. Warto też pamiętać, że w ministerstwie wypracowane mają zostać też zmiany w zasadach naliczania dodatku służbowego i funkcyjnego oraz tzw. dodatku stażowego, a zająć ma się tym specjalny zespół. Wszystko po to by zachęcić funkcjonariuszy "do pozostania jak najdłużej w służbie". Jednak także i w tym przypadku, szczegółów jak na razie nie znamy, więc o tym czy nowe pomysły przyniosą one oczekiwane efekty mówić jest dość trudno.

Tak przedstawiciele resortu spraw wewnętrznych i administracji, jak i formacji mu podległych od dawna dość zgodnie powtarzają, że jednym z priorytetów jest przekonanie funkcjonariuszy do pozostania w służbie jak najdłużej. Otwarte pozostaje pytanie o skuteczność podjętych do tej pory działań, jednak – jak się wydaje – na razie dość trudno będzie obiektywnie ją zmierzyć. Minione lata upłynęły bowiem po znakiem pandemii, która zaburzyła z pewnością reprezentatywność statystyk, a jeśli dodamy do tego fakt, że pełną wysługę emerytalną zyskują właśnie funkcjonariusze z największych w historii Policji naborów (początek lat 90-tych), to kłopot z określeniem efektywności podjętych działań naprawczych jest jeszcze większy. Nikt nie ma jednak wątpliwości, że problem istnieje i szybko trzeba znaleźć sposób by przekonać mundurowych do nieopuszczania formacji w których pełnią służbę. Tak naprawdę w dużej mierze właśnie o tego jak szybko kolejne rozwiązania staną się obowiązującym prawem, zależeć może kadrowa sytuacja Policji w kolejnych miesiącach i latach.