Służba kontraktowa w Straży Granicznej do korekty?
Straż Graniczna nie obsadzi w tym roku pełnej liczby etatów w służbie kontraktowej. Choć plan zakładał przyjęcie 500 osób w 2025 roku, z danych Komendy Głównej SG wynika, że ten cel – nawet w połowie – nie zostanie zrealizowany. Formacja zakłada jednak, że niewykorzystane etaty nie przepadną i będą uzupełniane w 2026 roku.
O tym, że mało prawdopodobne jest by, w tym roku Straż Graniczna przyjęła do służby kontraktowej zakładaną liczbę osób, mówił już na początku września – w rozmowie z InfoSecurity24.pl – wiceszef MSWiA Czesław Mroczek. „Nasz plan zakłada przyjęcie do służby kontraktowej 1500 funkcjonariuszy. Możemy to zrealizować w terminie albo z lekkim opóźnieniem” – podkreślał wiceszef resortu spraw wewnętrznych i administracji. Jak zapewniał, „cel ten się nie zmienia”.
Zdaniem wiceszefa MSWiA, liczba chętnych do służby kontraktowej może jeszcze wzrosnąć. „Wierzę, że ten proces przyspieszy, choćby dlatego, że osoby, które były zainteresowane służbą w Straży Granicznej i starały się o przyjęcie, jeśli się nie dostały, mogą być zainteresowani właśnie służbą kontraktową” – oceniał.
Jednocześnie – w rozmowie z InfoSecurity24.pl – zapowiadał możliwość zmiany przepisów, jeśli okaże się to konieczne. „Jeżeli zajdzie taka potrzeba, skorygujemy przepisy, tak by zmienić warunki, jakie oferujemy. Być może są jakieś elementy, które zniechęcają do podjęcia tego rodzaju zobowiązania” – podkreślał Czesław Mroczek.
Czytaj też
O postępy w rekrutacji do służby kontraktowe zapytaliśmy Komendę Główną Straży Granicznej. Z odpowiedzi na pytania InfoSecurity24.pl wynika, że od momentu uruchomienia naboru do służby kontraktowej, czyli od 22 stycznia 2025 roku, do 10 grudnia złożono łącznie 339 podań.
Najwięcej podań wpłynęło do Podlaskiego Oddziału Straży Granicznej – 162 oraz do Nadbużańskiego Oddziału SG – 159. Pozostałe zgłoszenia trafiły do Wyższej Szkoły Straży Granicznej (3), Ośrodka Szkoleń Specjalistycznych SG (12) oraz Centrum Szkolenia SG (3).
Jak przekazała centrala SG, do służby kontraktowej w 2025 roku przyjęto dotychczas 89 funkcjonariuszy. Najwięcej nowych kontraktowych mundurowych zasiliło Nadbużański Oddział SG (45 osób) oraz Podlaski Oddział SG (40 osób). Pozostałe przyjęcia dotyczyły Wyższej Szkoły SG (1 osoba), Ośrodka Szkoleń Specjalistycznych SG (2 osoby) oraz Centrum Szkolenia SG (1 osoba).
Straż Graniczna przekazała także, że do końca roku planowane jest jeszcze przyjęcie pięciu osób, wyłącznie do Nadbużańskiego Oddziału SG. Równolegle wobec 78 kandydatów wciąż prowadzone jest postępowanie kwalifikacyjne.
Tym samym coraz wyraźniej widać, że Straż Graniczna nie zrealizuje planu zakładającego przyjęcie 500 osób w ramach nowego rodzaju służby w 2025 roku. Jak jednak podkreśla Komenda Główna SG, niewykorzystane etaty nie zostaną utracone. „Planowane jest uzupełnianie nieobsadzonych etatów w roku następnym” – przekazano.
Czytaj też
Przypomnijmy, nabór do służby kontraktowej w Straży Granicznej ruszył w drugiej połowie stycznia 2025 roku. Decyzją komendanta głównego SG gen. dyw. Roberta Bagana określono, że w tym roku formacja planowała przyjąć łącznie 500 osób – do 350 w Podlaskim Oddziale SG, do 100 w Nadbużańskim Oddziale SG oraz do 50 w ośrodkach szkolenia SG i w Wyższej Szkole Straży Granicznej.
Zgodnie z założeniami Straży Granicznej, głównym zadaniem funkcjonariuszy pełniących służbę kontraktową jest fizyczna ochrona granicy państwowej, zwłaszcza na odcinkach zagrożonych nielegalną migracją. Do ich obowiązków należą również m.in. konwojowanie i doprowadzanie osób, zabezpieczanie przejść granicznych oraz działania w pododdziałach zwartych.
Nabór prowadzony jest w uproszczonej procedurze, obejmującej rozmowę kwalifikacyjną, test sprawnościowy i badania psychologiczne. Po kilkutygodniowym szkoleniu nowo przyjęci funkcjonariusze trafiają bezpośrednio do służby w placówkach granicznych.
Mundurowi „na kontrakcie”, poniżej 26. roku życia i bez wysługi lat, mogą liczyć na podstawowe uposażenie w wysokości około 6 tys. zł na rękę, a także na dodatkowe świadczenia, w tym tzw. trzynastkę oraz dodatek za wysługę. Kontrakty zawierane są na okres od trzech do pięciu lat, przy czym pierwszy rok stanowi jednocześnie okres próbny.
Czytaj też
Mimo uproszczonej procedury - chętni na „kontrakt” nie muszą przechodzić badań psychofizjologicznych na wariografie, jak to jest w przypadku kandydatów na służbę zawodową – nabór do służby kontraktowej w Straży Granicznej nie przebiega zgodnie z założeniami, zarówno kierownictwa MSWiA, jak i samej formacji. Skala zainteresowania oraz liczba faktycznie przyjętych funkcjonariuszy pozostają zdecydowanie poniżej planów, co stawia pod znakiem zapytania możliwość pełnego obsadzenia etatów w kolejnych latach bez zmian systemowych.
Wszystko wskazuje więc na to, że MSWiA wspólnie z kierownictwem Straży Granicznej będą musieli pochylić się nad korektą obowiązujących przepisów i warunków naboru. Bez ich dostosowania do realiów i oczekiwań kandydatów, osiągnięcie zakładanego celu może okazać się bardzo trudne.
