O naborze do nowego rodzaju służby w Straży Granicznej, formacja poinformowała w miniony piątek. Aby jednak proces ten mógł się rozpocząć, wcześniej w Dzienniku Urzędowym Komendy Głównej Straży Granicznej opublikowany został odpowiedni dokument dotyczący naboru na służbę kontraktową w tym roku.

Decyzją szefa formacji określono przewidywaną na ten rok liczbę przyjęć. Łącznie ma to być 500 osób, z czego w Podlaskim Oddziale Straży Granicznej do 350 osób, w Nadbużańskim Oddziale Straży Granicznej do 100 osób oraz w ośrodkach szkolenia Straży Granicznej oraz w Wyższej Szkole Straży Granicznej do 50 osób. Decyzja generała dywizji Roberta Bagana w tej sprawie weszła w życie 22 stycznia.

Procedura przyjmowania osób chętnych do służby kontraktowej jest bardzo prosta. Oprócz złożenia dokumentów, w jej skład wchodzi rozmowa kwalifikacyjna połączona ze sprawdzianem wiedzy ogólnej, test sprawności fizycznej i badanie psychologiczne. Kandydaci będą też objęci postępowaniem sprawdzającym określonym w przepisach o ochronie informacji niejawnych. Po komisji lekarskiej, która ustali ich zdolność fizyczną i psychiczną do służby, nowo przyjęci funkcjonariusze zostaną skierowani na kilkutygodniowe szkolenie podstawowe, by po nim podjąć już swoje obowiązki w bezpośredniej ochronie granicy państwowej.
fragment komunikatu opublikowanego na stronie Komendy Głównej Straży Granicznej.

Formacja przypomniała, że do nowego rodzaju służby mogą zgłaszać się byli funkcjonariusze Straży Granicznej. Co ważne, jeśli zdecydują się na powrót do formacji, nie będą oni musieli zawieszać pobieranego obecnie świadczenia. „O przyjęcie do służby kontraktowej mogą ubiegać się też osoby bez średniego wykształcenia, o ile posiadają specjalistyczne kwalifikacje, uprawnienia, doświadczenie zawodowe lub umiejętności potrzebne w Straży Granicznej” – podkreśliła SG.

„Nowo przyjęci funkcjonariusze kontraktowi poniżej 26 roku życia i bez wysługi lat mogą liczyć na podstawowe uposażenie w wysokości około 6 tys. zł na rękę. Do tego dochodzi m.in. tzw. trzynastka, dodatek za wysługę oraz inne należności i świadczenia” – podała formacja. Jak dodała, wszelkie potrzebne informacje dla chętnych, którzy chcą wstąpić do służby kontraktowej, znajdują się w zakładce „Nabór do służby” na stronie internetowej Komendy Głównej SG.

27 milionów na mundury dla „kontraktowych"

Wraz z ogłoszeniem naboru do służby kontraktowej w Straży Granicznej cały czas trwa proces nowelizacji rozporządzeń niezbędnych do wejścia w życie ustawowych zmian. Część z nich zostało już opublikowanych w Dzienniku Ustaw, a kolejne czekają na finalizację prac legislacyjnych.

Wśród projektów, które czekają na publikację, jest dokument dotyczący określenia norm należności umundurowania, które będą przysługiwały funkcjonariuszowi służby kontraktowej. „Pilne wejście w życie projektowanych zmian jest niezbędne ze względu na konieczność wydania funkcjonariuszom nowo powstałej służby kontraktowej umundurowania” – zauważył resort w uzasadnieniu do noweli.

Jak czytamy w Ocenie Skutków Regulacji, resort zakłada, że wzrost wydatków wynikający z potrzeby sfinansowania umundurowania dla funkcjonariuszy służby kontraktowej jest szacowany na poziomie 26 806 milionów złotych w okresie 10 lat.

Szacunkowego wyliczenia kosztów planowanych zmian dokonano w oparciu o następujące założenia: pomnożono liczbę planowanych w ciągu roku funkcjonariuszy Straży Granicznej w służbie kontraktowej (maksymalnie 500 „nowych" funkcjonariuszy każdego roku) przez wartość przysługujących przedmiotów umundurowania: bluza munduru polowego, spodnie munduru polowego, koszula polowa, koszulka, czapka polowa, oznaka stopnia na czapkę i koszulkę, oznaki stopni, pochewki, kurtka ubrania na złą pogodę, bluza ocieplająca typu softshell, trzewiki polowe, półbuty służbowe, koszulka służbowa polo, czapka służbowa zimowa, pas.
fragment Oceny Skutków Regulacji projektu rozporządzenia w sprawie umundurowania funkcjonariuszy Straży Granicznej.

Resort rozpisał też planowane koszty na umundurowanie funkcjonariuszy „na kontrakcie”. Według podanych danych już w tym roku MSWiA chce przeznaczyć na ten cel ponad 2,1 miliona złotych. W kolejnych latach, aż do 2035 roku kwota ta waha się w przedziale od 2,2 do 2,7 miliona złotych rocznie.

Jak dodano, wejście w życie tego dokumentu wywoła skutki finansowe dla budżetu państwa i budżetów jednostek samorządu terytorialnego w rozumieniu, co będzie stanowiło podstawę do ubiegania się o zwiększenie limitu wydatków w części 42 – Sprawy wewnętrzne dla środków przewidzianych na funkcjonowanie Straży Granicznej.

Służba kontraktowa „lekiem" na nielegalną migrację

Przypomnijmy, że formacja zakłada, że docelowo – w ramach kontraktu – chce zatrudnić nawet 2 tysiące funkcjonariuszy. „Planujemy w roku 2025 przyjąć do służby kontraktowej 500 funkcjonariuszy. Jeżeli chodzi o dalszą perspektywę, to chcemy mniej więcej zbudować ten potencjał do 2000 funkcjonariuszy” – podkreślał w październiku ubiegłego roku zastępca komendanta głównego Straży Granicznej gen. bryg. SG Tomasz Michalski.

Z kolei szef MSWiA Tomasz Siemoniak zaznaczał, że „kontraktowi” przy granicy polsko-białoruskiej rozpoczną służbę dopiero w przyszłym roku. „Tutaj nie ma mowy o pośpiechu, trzeba to bardzo solidnie przygotować” – zapewniał Siemoniak. Dopytywany o konkretną datę, stwierdził, że „mówimy o pierwszej połowie przyszłego (2026 – przyp. red.) roku”.

Głównym zadaniem kontraktowych strażników granicznych – jak wskazała formacja – będzie fizyczna ochrona granicy państwowej, w szczególności na odcinkach zagrożonych nielegalną migracją. „Funkcjonariusze kontraktowi będą również m.in. interweniowali w pododdziałach zwartych w sytuacji zbiorowego przekroczenia granicy państwowej, a także doprowadzali cudzoziemców do sądów i prokuratur” – zaznaczyła formacja.

Docelowo, zgodnie z nowymi przepisami funkcjonariusze służby kontraktowej będą mogli być mianowany na okres trwający od 3 do 5 lat, z możliwością zawarcia kolejnego kontraktu najwyżej dwukrotnie. Jak podkreśliła formacja, pierwszy rok w służbie kontraktowej będzie jednocześnie okresem próbnym. Mianowanie ich będzie następowało na stanowisko służbowe zaszeregowane do stopnia etatowego w korpusie szeregowych.