Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji przygotowało dwa projekty rozporządzeń dotyczące zmian w strukturze organizacyjnej Służby Ochrony Państwa.

Pierwszy z dokumentów dotyczy „wymagań wobec funkcjonariusza Służby Ochrony Państwa na stanowisku kierownika komórki organizacyjnej lub innym stanowisku służbowym”. „Projektowane rozwiązanie, polegające na likwidacji stanowiska »głównego koordynatora«, stanowi element porządkowania struktury kierowania SOP, która aktualnie jest rozbudowana niewspółmiernie do katalogu ustawowych zadań oraz liczebności Służby Ochrony Państwa” – czytamy w Ocenie Skutków Regulacji.

Warto w tym miejscu zaznaczyć, że etat „głównego koordynatora” - których obecnie w strukturze formacji są dwa - powstał w sierpniu 2023 roku. Co więcej, w hierarchii służbowej umiejscowiono je tuż za ścisłym kierownictwem formacji, czyli szefem SOP oraz jego zastępcami. Biorąc pod uwagę siatkę płac w SOP oraz dodatki jakie przysługują funkcjonariuszom, maksymalne uposażenie na tym stanowisku mogło oscylować w granicach od kilkunastu do nawet ponad 20 tysięcy złotych brutto.

MSWiA tłumaczy, że proponowana likwidacja stanowiska „głównego koordynatora” „doprowadzi do skrócenia ścieżki decyzyjnej na linii Komendant SOP lub Zastępca Komendanta SOP – dyrektorzy poszczególnych zarządów formacji”. Według resortu zmiana ta „zdecydowanie uprości i przyśpieszy przepływ informacji i decyzji, a tym samym przyczyni się do procesu szybszego przekazywania kierunkowych rozstrzygnięć oraz decyzji dotyczących realizacji ustawowych zadań Służby Ochrony Państwa”. „Pozwoli to również na lepsze gospodarowanie i wykorzystanie do zadań wykonawczych zasobów kadrowych SOP, a także przyczyni się do lepszego wykorzystania środków finansowych” – dodają twórcy projektu.

Jednak to nie jedyne zmiany, jakie MSWiA chce wprowadzić w strukturze organizacyjnej Służby Ochrony Państwa. Resort przygotował też bowiem projekt rozporządzenia w sprawie stawek uposażenia zasadniczego funkcjonariuszy Służby Ochrony Państwa. Jak czytamy, jest to konsekwencja planowanego zlikwidowania stanowiska „głównego koordynatora”.

Jednak oprócz usunięcia „głównego koordynatora” z tabeli dotyczącej stawek uposażenia zasadniczego funkcjonariuszy SOP zajmujących poszczególne stanowiska, resort spraw wewnętrznych i administracji chce też obniżyć stopnie etatowe dla wybranych stanowisk. Dotyczy to - jak czytamy stanowisk: zastępcy naczelnika wydziału, radcy prawnego, koordynatora i rzecznika prasowego (ze stopnia pułkownika na stopień podpułkownika) oraz głównego specjalisty i kierownika sekcji (ze stopnia pułkownika na stopień majora).

Celem tej korekty ma być dostosowanie stopni służbowych do charakteru i zakresu obowiązków realizowanych na danych stanowiskach. „Stopień pułkownika jest jednym z najwyższych w stopni służbowych w SOP i powinien być przypisany przede wszystkim do stanowisk kierowniczych, a w szczególności do tych, które związane są z realizacją ustawowych zadań formacji. Ograniczenie liczby stanowisk, do których jest przypisany stopień etatowy pułkownika, ma zatem dodatkowo na celu podniesienie ich prestiżu w hierarchii służbowej formacji” – ocenia MSWiA.

Resort zapewnia jednak, że w proponowanych zmianach „przewidziano przepis przejściowy, który stanowi, że do spraw wszczętych i niezakończonych dotyczących mianowania na kolejny wyższy stopień służbowy zgodnie z przewidzianym stopniem etatowym na danym stanowisku służbowym stosuje się przepisy dotychczasowe”. „Wskazany przepis przejściowy będzie regulował w sposób pozytywny sprawy wszczęte i niezakończone dotyczące mianowania na kolejny wyższy stopień służbowy – dla funkcjonariuszy, którzy zajmują stanowiska służbowe podlegające obniżeniu stopnia etatowego – przez umożliwienie im otrzymania awansu na wyższy stopień służbowych na dotychczasowych zasadach” – dodaje MSWiA.

Według założeń zmiany mają wejść w życie po upływie 30 dni od dnia ogłoszenia.