Jak poinformowała Komenda Główna Straży Granicznej wszyscy funkcjonariusze kontraktowi, po ukończeniu szkolenia, uzyskali pozytywne wyniki egzaminów, które sprawdziły ich wiedzę teoretyczną i praktyczne umiejętności. „Najpierw napisali test, który obejmował 30 pytań zamkniętych wielokrotnego wyboru. Następnie w praktyce sprawdzono ich umiejętności z zakresu ochrony granicy państwowej i wybranych zagadnień prawa” – podkreśliła centrala SG.

W Podlaskim Oddziale SG szkolenie ukończyło 15 funkcjonariuszy służby kontraktowej. Równolegle szkolenie zakończyła także grupa funkcjonariuszy w Nadbużańskim Oddziale SG. Do egzaminu, składającego się z części teoretycznej i praktycznej, przystąpiło 16 osób.

„Głównym zadaniem nowo przyjętych funkcjonariuszy będzie fizyczna ochrona granicy państwowej. Funkcjonariusze kontraktowi będą również m.in. interweniowali w sytuacji zbiorowego przekroczenia granicy państwowej, a także doprowadzali cudzoziemców do sądów i prokuratur” – wyjaśniła Komenda Główna Straży Granicznej.

Przypomnijmy, służba kontraktowa w Straży Granicznej została wprowadzona jako dodatkowe wsparcie w ochronie wschodniej granicy. Nabór prowadzony jest w uproszczonej procedurze, obejmującej m.in. rozmowę kwalifikacyjną, test sprawnościowy i badania psychologiczne. Kandydaci po kilkutygodniowym szkoleniu trafiają bezpośrednio do służby w placówkach granicznych.

Formacja podkreśla, że służba kontraktowa jest także otwarta dla byłych funkcjonariuszy SG oraz osób z doświadczeniem zawodowym i specjalistycznymi kwalifikacjami. Wynagrodzenie nowych funkcjonariuszy kontraktowych rozpoczyna się od ok. 6 tys. zł netto miesięcznie, z możliwością dalszych dodatków i świadczeń.

Kontrakty w Straży Granicznej można zawierać na czas od 3 do 5 lat. „Pierwszy rok w tej służbie jest jednocześnie okresem próbnym” – dodaje KG SG.

Zasady do zmiany?

Warto też wspomnieć, że nabór do służby kontraktowej w Straży Granicznej ruszył w drugiej połowie stycznia 2025 roku. Wraz z jego rozpoczęciem określono przewidywaną liczbę przyjęć na ten rok. Ma to być 500 osób, z czego w Podlaskim Oddziale Straży Granicznej do 350 osób, w Nadbużańskim Oddziale Straży Granicznej do 100 osób oraz w ośrodkach szkolenia Straży Granicznej oraz w Wyższej Szkole Straży Granicznej do 50 osób.

O to, że mało prawdopodobne jest by w tym roku wykonać zakładany przez formację plan został m.in. zapytany – w rozmowie z InfoSecurity24.pl – wiceszef MSWiA Czesław Mroczek. „Nasz plan zakłada przyjęcie do służby kontraktowej 1500 funkcjonariuszy. Możemy to zrealizować w terminie albo z lekkim opóźnieniem” – mówił wiceszef resortu spraw wewnętrznych i administracji.

Zapewniał przy tym, że „cel ten się nie zmienia”. „Wierzę, że ten proces przyspieszy, choćby dlatego, że osoby, które były zainteresowane służbą w Straży Granicznej i starały się o przyjęcie, jeśli się nie dostały, mogą być zainteresowani właśnie służbą kontraktową. Osób biorących udział w rekrutacji do Straży Granicznej nie brakuje, więc moim zdaniem w najbliższych miesiącach w sposób istotny wzrośnie też liczba chętnych do służby kontraktowej” – oceniał.

„Jeżeli jednak tak by się nie stało, dokonamy oczywiście analizy powodów tej sytuacji i ustalimy, dlaczego, choć zainteresowanie służbą w Straży Granicznej jest duże, nie przekłada się na służbę kontraktową. Jeśli zajdzie taka potrzeba, skorygujemy przepisy, tak by zmienić warunki, jakie oferujemy. Być może są jakieś elementy, które zniechęcają do podjęcia tego rodzaju zobowiązania” – podkreślał wiceszef MSWiA.