Reklama

Policja

W 2017 roku do służby w Policji przyjęto 4151 osób

Zdjęcie ilustracyjne, Fot. Policja.pl

Wiele mówi się ostatnio o niedoborach kadrowych w Policji. Komenda Główna Policji opublikowała dane dotyczące naborów do służby w 2017 roku. Do procedury kwalifikacyjnej przystąpiło ponad 23 tysiące kandydatów, z czego finalnie do służby w Policji przyjęto 4151 osób. Jednak mimo dużego zainteresowania, według stanu na 1 stycznia 2018 roku, liczba wakatów w Policji wciąż utrzymuje się na poziomie ponad 4500.

Duże zainteresowanie kandydatów do służby w Policji jest tendencją, która budzi nadzieje na zmniejszenie, wciąż dość wysokiego, stanu wakatów. Jak przypomina KGP, liczba etatów w Policji wzrosła w zeszłym roku o 1000, ze 102 309 na 103 309, jednak stan wakatów w Policji już w 2015 roku wynosił ponad 3500, a dziś jest to 4588. Dla przykładu 1 stycznia 2012 roku liczba wakatów wynosiła 4994, w 2013 roku 6191, a w 2014 roku 5440.

Co zrobić by zostać policjantem? To wcale nie takie łatwe. Procedura naboru zakłada m.in. test wiedzy, test sprawności fizycznej, test psychologiczny, rozmowę kwalifikacyjną, ustalenie stanu zdrowia i stopnia zdolności do służby kandydata oraz sprawdzenie poprawności danych w ewidencjach, rejestrach i kartotekach. Jak informuje KGP, wielu spośród kandydatów w poszczególnych etapach doboru nie uzyskuje wystarczającej liczby punktów.

fot. policja.gov.pl

W 2017 do Policji wstąpić chciało 23206 osób. To o 800 więcej niż w roku poprzednim. Po przejściu procedury kwalifikacyjnej policjantami zostało 4151 osób. Jak informuje KGP, „chętnych do założenia policyjnego munduru, jak widać nadal nie brakuje, chociaż jest ich rzeczywiście mniej niż do roku 2014”. Policjanci zauważają też, że od kilku lat widać stały poziom zainteresowania pracą w Policji.

Policja to największa formacja mundurowa w Polsce, a liczby pokazują, że mimo wielu chętnych, do służby przyjmowani są jedynie nieliczni. W zeszłym roku tylko 1/5 kandydatów założyła policyjny mundur. Mł. insp. Mariusz Ciarka, rzecznik prasowy Komendanta Głównego Policji, w rozmowie z Defence24.pl mówił, że choć chętnych jest wielu, to bardzo często jakość tych kandydatur pozostawia wiele do życzenia. Podkreślał, że dbanie o odpowiedni dobór kandydatów, zarówno pod względem predyspozycji fizycznych, psychicznych jak i osobowościowych jest priorytetem, dlatego często spośród grupy kilkudziesięciu chętnych, do służby wybieranych jest zaledwie kilku.

policja.gov.pl/DM

Reklama

Komentarze

    Reklama

    Najnowsze