Policja ma „nową” gwiazdę, MSWiA liczy na „zwiększenie zaufania do formacji”

Znajoma gwiazda, nowe reguły

Srebrna gwiazda z ośmiu pęków promieni, rozwinięta granatowa wstęga i biały napis „POLICJA” – tak wygląda znak określony w rozporządzeniu ministra spraw wewnętrznych i administracji z końca września 2026 r. Trudno mówić o wizualnym przewrocie. Sam resort zaznacza w uzasadnieniu, że opracowany symbol jest odzwierciedleniem używanej dotychczas policyjnej gwiazdy.

Zmiana polega więc nie tyle na wymyśleniu Policji nowego wizerunku, ile na prawnym ustaleniu wzoru i zasad jego stosowania. Rozporządzenie wymaga zachowania proporcji szerokości do wysokości 1:1. Zabrania dokładania napisów i elementów graficznych oraz zmieniania kolorów, proporcji i części znaku.

Dopuszcza różne rozmiary, ale pod warunkiem zachowania czytelności, rozpoznawalności i właściwego odwzorowania elementów. Wersję monochromatyczną można stosować tam, gdzie nie da się zachować przewidzianych barw. Ten zestaw reguł ma ograniczyć dowolność.

Jedno logo nie zastąpi wszystkich gwiazd

Potrzebę uporządkowania oznaczeń dobrze pokazuje korespondencja MSWiA z Rządowym Centrum Legislacji. W piśmie z 15 września resort wyliczał odrębne regulacje dotyczące znaków identyfikacji indywidualnej policjantów, odznak, sztandarów, legitymacji służbowych i pojazdów. Do tego dochodzą znak słowno-graficzny „POMAGAMY I CHRONIMY POLICJA 112” oraz logo wykorzystywane do oznakowania budynków, wyłonione w konkursie w ramach programu standaryzacji komend i komisariatów.

Obecne rozporządzenie nie oznacza jednak, że wszystkie policyjne symbole mają teraz ustąpić jednemu wzorowi.

Uzasadnienie stwierdza wprost, że nowe przepisy nie wpłyną na stosowanie wzorów gwiazd policyjnych określonych w odrębnych regulacjach – także po zakończeniu okresu przejściowego. „Spójny system” nie będzie zatem systemem jednego znaku na każdym przedmiocie.

Dziesięć lat na zmianę

Najważniejszy dla codziennego funkcjonowania jednostek jest § 3. Policja ma dziesięć lat od wejścia rozporządzenia w życie na dostosowanie wykorzystywanych materiałów, sprzętu i wyposażenia w zakresie używania znaku.

Nie ma więc nakazu natychmiastowego usuwania starych znaków ze wszystkich zasobów objętych zmianą. Nowy symbol ma pojawiać się sukcesywnie, przy okazji ich wymiany. Z perspektywy gospodarowania publicznym majątkiem trudno odmówić temu podejściu rozsądku.

MSWiA argumentowało, że wymiana oznaczeń już w dniu wejścia przepisów w życie oznaczałaby znaczne wydatki ponoszone wyłącznie w tym celu. Resort wiązał tę kwestię z zasadami celowości i oszczędności wynikającymi z ustawy o finansach publicznych.

Bez dodatkowych kosztów

W ocenie skutków regulacji resort nie przewidział zwiększenia wydatków sektora finansów publicznych. Uzasadniał to właśnie długim okresem przejściowym, który ma umożliwić nanoszenie nowego znaku w ramach sukcesywnej wymiany materiałów, sprzętu i wyposażenia.

To istotna różnica: brak dodatkowych wydatków nie oznacza, że wykonanie nowych oznaczeń nic nie kosztuje. Oznacza założenie, że koszty zmieszczą się w wydatkach ponoszonych również bez tej regulacji. Przedstawione dokumenty nie zawierają jednak szczegółowego zestawienia zasobów wymagających dostosowania ani ich przewidywanego czasu użytkowania.

Nie zmienia to jednak faktu, że dziesięć lat daje duży margines i pozostaje terminem granicznym.

Zaufanie

Co ciekawe, resort przypisuje zmianie także cel wykraczający stricte poza porządek graficzny. W uzasadnieniu czytamy, że „rozpoznawalność projektowanego znaku graficznego Policji wpłynie pozytywnie na zwiększenie zaufania społeczeństwa do formacji”, a sam „projekt znaku graficznego w tej formie uwzględnia historię Policji i podkreśla jej silną rolę jako instytucji stojącej na straży prawa i bezpieczeństwa obywateli”.

I o ile trudno nie zgodzić się z tym, że spójne oznaczenie może ułatwiać identyfikację, o tyle żaden znak graficzny sam w sobie nie stanowi potwierdzenia jakości działania instytucji. Zaufania nie buduje przecież proporcja 1:1 ani właściwy odcień granatu, ale przede wszystkim doświadczenie kontaktu z formacją.