Wiceszef MSWiA Czesław Mroczek w rozmowie z Polską Agencją Prasową został m.in. zapytany o to, kiedy funkcjonariusze służb podległych resortowi otrzymają konkretne akty prawne dotyczące poprawy warunków pełnienia służby. „Warto zauważyć, że w ubiegłym roku chęć przystąpienia do Policji wyraziło 22 tys. osób, a rok wcześniej 16 tys. Mamy zatem do czynienia z olbrzymim wzrostem zainteresowania służbą, co wynika z poprawy warunków służby, czyli z wyprowadzenia polityki z tej formacji, 20-proc. podwyżki, zrównania uposażenia policjanta na najniższym stanowisku z uposażeniem szeregowego żołnierza” – podkreślił Mroczek.

„Chcemy także zrobić kolejne bardzo ważne kroki, na które środowisko funkcjonariuszy czeka od wielu, wielu lat. Chodzi przede wszystkim o świadczenia mieszkaniowe i zrównanie ich ze świadczeniami żołnierzy zawodowych. Chcemy również uruchomić kolejną edycję programu modernizacji służb mundurowych na lata 2026-2029, z którego finansowane są w szczególności inwestycje. Ponadto chcemy wspólnie z MON wprowadzić kartę rodzin mundurowych z szeregiem uprawnień dla funkcjonariuszy i ich rodzin, w tym ułatwienia w korzystaniu z podmiotów leczniczych podlegających MSWiA. I wreszcie czwarty element to przebudowa systemu uposażeń tak, aby motywował do rozwoju w służbie” – powiedział wiceszef MSWiA.

Zaznaczył, że w przypadku pierwszych trzech elementów resort opracował już projekty ustaw, ale w ich sprawie musi zapaść decyzja rządu i premiera. „Koszt samych świadczeń mieszkaniowych, to zwiększenie wydatków ministerstwa o ponad 1 mld zł. To bardzo duże pieniądze. Jeżeli będzie zgoda rządu, to w perspektywie kilku tygodni rozpoczniemy procedurę legislacyjną w tej sprawie” – przekazał.

 „W tej chwili w MSWiA istnieje system drobnych dodatków i zostanie on zastąpiony świadczeniem mieszkaniowym wypłacanym funkcjonariuszom comiesięcznie na wzór rozwiązań obowiązujących w Siłach Zbrojnych RP. To bardzo ważne dlatego, że w dużych miastach, w metropoliach, jak np. w Warszawie, ale też w Gdańsku, Katowicach i Poznaniu mamy problem z utrzymaniem się funkcjonariuszy, gdzie koszty mieszkań są wysokie. To jedna z barier w naborze do policji. Świadczenia mieszkaniowe będą uzależnione od kosztów lokali mieszkalnych” – wskazał Mroczek.

Dopytywany, czy jeśli przygotowane w resorcie rozwiązania nie przyniosą oczekiwanych efektów to będzie rozważana zmiana ustawy o Policji tak, aby było możliwe zatrudnianie cudzoziemców, odpowiedział, że „zatrudnianie cudzoziemców nie będzie potrzebne”. „Wprowadzane przez nas rozwiązania już przyniosły znaczące efekty i bardzo dużą poprawę atrakcyjności służby. W tej chwili przede wszystkim musimy poprawić efektywność procesu naboru, żeby nie tracić chęci i zapału kandydatów” - zapewnił.

„Głównym problemem pozostają bariery, co do przeszkolenia kandydatów, bo system szkoleniowy jest niewydolny. W ubiegłym roku podjęliśmy wiele działań, aby poprawić tę sytuację, w tym otworzyliśmy kilka dodatkowych ośrodków szkolenia przy wykorzystaniu istniejącej bazy w garnizonach, wprowadziliśmy również możliwości odbywania części szkoleń w systemie hybrydowym, umożliwiając szkolenie w trybie zdalnym” - podkreślił

Jak dodał, trzeba także pamiętać, że oprócz szkolenia podstawowego prowadzone są „szkolenia specjalistyczne, np. z zakresu trudnych interwencji”. „Tak, jak w każdej firmie, trzeba się doskonalić. Dotyczy to również ruchu drogowego. Zamierzamy odtworzyć szkołę ruchu drogowego” – zaznaczył wiceszef MSWiA.

W trakcie rozmowy z PAP wiceminister spraw wewnętrznych i administracji został także zapytany o wakaty w Policji. „W tej chwili mamy blisko 13,5 tys. wakatów, podczas gdy ich liczba powinna się kształtować na poziomie 3-4 proc. Dane te uwzględniają dodatkowe 1 800 etatów od 2025 r. Ponieważ policja ma obecnie ponad 110 tys. etatów, to możemy przyjąć, że liczba wakatów powinna wynieść ok. 3-4 tys. Zatem powinniśmy przyjąć do służby w Policji jeszcze prawie 9 tys. funkcjonariuszy. Chciałbym, żeby to się stało w ciągu najbliższych 2-3 lat” – powiedział Czesław Mroczek.

„Już wiemy, że w tym roku odejdzie mniej funkcjonariuszy niż w roku poprzednim. Najwięcej odejść jest bowiem w styczniu i w lutym, ale wnioski są składane w roku poprzednim. W listopadzie i grudniu ub.r. złożono ok. 2 tys. takich wniosków i jest to dwa razy mniej niż w roku 2023. Zatem gdybyśmy przyjęli tylu funkcjonariuszy, co w roku ubiegłym, czyli ok. 7 tys., to mój plan podniesienia liczebności policji będzie realny” – dodał wiceszef MSWiA.