Policja stawia na ośrodki szkolenia. Na mapie pojawią się kolejne placówki

Policja planuje dalszą rozbudowę sieci ośrodków szkoleniowych. Po uruchomieniu placówki w Szczecinie formacja chce rozwijać infrastrukturę także w innych częściach kraju. W planach są m.in. ośrodki w Opolu oraz Gorzowie Wielkopolskim z siedzibą w Zielonej Górze. Analizowane są również możliwości rozwoju infrastruktury szkoleniowej w Radomiu, Rzeszowie i Wrocławiu.

„Planujemy utworzenie kolejnych ośrodków szkolenia Policji w Opolu oraz Gorzowie Wielkopolskim z s. w Zielonej Górze, a także analizujemy możliwości rozwoju infrastruktury szkoleniowej w Radomiu, Rzeszowie i Wrocławiu – przekazał w rozmowie z „Gazetą Policyjną” nadinsp. Rafał Kochańczyk.

Szkolenia bliżej miejsca służby

Rozbudowa sieci ośrodków ma przede wszystkim zwiększyć dostępność szkoleń dla funkcjonariuszy. Założenie jest proste: policjanci mają mieć możliwość zdobywania kolejnych kwalifikacji możliwie blisko miejsca pełnienia służby.

Ma to znaczenie szczególnie w sytuacji, gdy tradycyjne szkoły policyjne są mocno obciążone szkoleniami zawodowymi podstawowymi. Jak wskazywał nadinsp. Rafał Kochańczyk, zastępca komendanta głównego Policji, obecne szkoły są niemal całkowicie wypełnione uczestnikami szkolenia zawodowego podstawowego. Ogranicza to możliwości organizowania dodatkowych kursów specjalistycznych oraz szkoleń przeznaczonych dla funkcjonariuszy chcących rozwijać się zawodowo i awansować.

Odpowiedzią na te problemy ma być właśnie rozwój regionalnych ośrodków szkolenia Policji. Rozbudowa sieci jest już realizowana. Od 1 czerwca obecnego roku w strukturach Policji działa piąty ośrodek szkolenia – w Szczecinie. Jego utworzenie zostało potwierdzone zarządzeniem komendanta głównego Policji opublikowanym w Dzienniku Urzędowym Komendy Głównej Policji.

Nowa placówka ma zwiększyć możliwości szkoleniowe formacji przede wszystkim w północno-zachodniej części kraju. Funkcjonariusze z tego regionu nie muszą dzięki temu w każdym przypadku korzystać z bardziej oddalonych szkół i ośrodków. Obok Szczecina funkcjonują obecnie ośrodki szkolenia w Gdańsku, Piasecznie, Lublinie oraz Poznaniu z siedzibą w Gnieźnie.

Więcej kursów, większe możliwości awansu

Rozwój ośrodków szkoleniowych jest elementem szerszej zmiany w systemie policyjnego szkolnictwa. W ostatnich latach uruchomiono cztery nowe ośrodki szkoleniowe, a także szkołę ruchu drogowego w Sieradzu. Centrum Szkolenia Policji w Legionowie otrzymało natomiast możliwość prowadzenia kursów oficerskich.

Jednym z istotnych elementów zmian jest model hybrydowy, w którym szkolenia organizowane są wspólnie przez komendy wojewódzkie oraz szkoły policyjne. Według Policji rozwiązanie to pozwoliło znacząco zwiększyć dostępność kursów podoficerskich i aspiranckich. Jeszcze w 2023 roku możliwości organizowania takich szkoleń były znacznie bardziej ograniczone, przede wszystkim ze względu na stacjonarny model kształcenia.

Według nadinsp. Kochańczyka obecnie potrzeby szkoleniowe w tym zakresie są zaspokojone nawet w 90 procentach. Większa dostępność kursów ma mieć także przełożenie na motywację funkcjonariuszy. Policjanci otrzymują bowiem bardziej realną możliwość podnoszenia kwalifikacji i ubiegania się o awans.

Kierownictwo Policji podkreśla jednocześnie, że zwiększenie możliwości szkoleniowych nie ma oznaczać obniżenia wymagań wobec funkcjonariuszy. Dotyczy to również kursów oficerskich prowadzonych w Legionowie. „To nie jest fabryka oficerów. Nie chcemy obniżać kryteriów. Legionowo ma wspomóc szkolenia oficerskie, ale nie je zastąpić” – zaznaczał nadinsp. Kochańczyk. Rozbudowa infrastruktury ma więc przede wszystkim zwiększyć przepustowość systemu szkolenia, a nie obniżać standardy, jakie muszą spełniać policjanci.

Rozwój szkolnictwa jest przy tym jednym z elementów szerszej strategii kierownictwa Policji, której celem jest również ograniczenie liczby wakatów w formacji. Większa dostępność szkoleń i możliwość szybszego zdobywania kolejnych kwalifikacji mają wspierać rozwój zawodowy funkcjonariuszy, a w konsekwencji zwiększać atrakcyjność służby.