CBOS: 75 proc. ankietowanych dobrze ocenia działania Policji

1 października 2019, 10:55
policja. funkcjonariusz, patrol. fot. śląska policja
Fot. Śląska Policja

Według najnowszego badania CBOS, 75 procent ankietowanych dobrze ocenia działania Policji. Policja wysoką ocenę swojej pracy utrzymała na poziomie z marca tego roku. Jak podkreśla Komendant Główny Policji, taki społeczny odbiór to dla mundurowych, najlepsza formą podziękowań. 

Jak informuje policja, z ostatniej edycji cyklicznego badania CBOS wynika, że 75 procent ankietowanych dobrze ocenia działania formacji. Mundurowi podkreślają, że ich praca jest oceniana wyżej m. in. od poszczególnych stacji telewizyjnych, a ponad dwukrotnie lepiej od sądów. W zestawieniu nie znalazła się jednak m.in. Państwowa Straż Pożarna, która od lat cieszy się najwyższymi ocenami. 

CBOS, w badaniu cyklicznym realizowanym w marcu i wrześniu każdego roku, monitoruje opinie dorosłych Polaków na temat działalności prezydenta, parlamentu, mediów oraz wybranych instytucji publicznych, w tym Policji. Wyniki najnowszej edycji badania wskazują, że trzy czwarte ankietowanych (75%) dobrze ocenia jej działalność. Podczas najnowszego badania, Policja została przez ankietowanych oceniona dokładnie tak samo jak w marcu tego roku.

image
Fot. Policja.pl

„Bardzo dziękujemy Państwu za zaufanie jakim nas obdarzyliście. Wysoka ocena działalności Policji jest dla nas najlepszą formą podziękowań za codzienny trud służby, poświęcenie i pracę policjantów oraz pracowników Polskiej Policji” - powiedział Komendant Główny Policji gen. insp. Jarosław Szymczyk.

InfoSecurity24
InfoSecurity24
KomentarzeLiczba komentarzy: 5
Obecny
wtorek, 1 października 2019, 22:06

Polska policja i inne służby są nadal myśleniem jak dziecko komuny....zmienia się to na siłę ale naprawa na starym fundamencie nie odnosi bardzo dobrych skutków. Zaufanie do policji... Hmm Ilu badanych w tym czasie miało do czynienia z policją...ilu zostało okradzonych, ilu porysowano samochód lub pobito dziecko.Może by tak zrobić ankietę przY wyjściu wśród osób które weszły po ,,pomoc,, na jednostkę...po 30 dniach od wszczęcia sprawy. Kupuje się pojazdy , modernizuje budynki...mimo wszystko podwyżki płać... ale psychiczne nastawienie ludzi jest słabe.Wynika to z ciągłego mydlenia oczu ,,sukcesami,, ,,iluzją postępu,, ,,przejrzystością awansu,,... pare lat temu nie możliwym było by że na szkole policji ktoś rezygnuje ...dziś rezygnuje wielu młodych 10-20% do 3 lat służby-co uwierzyli w opowieści z broszur. Można zarabiać mniej gdy nie ma (a jest) ... mogą być braki...ale podstawowy filar policjant... czuje się oszukiwany i mówi mu się -masz się cieszyć bo masz nowe biurko. Po 1 Nepotyzm! - jak dołujące psychiczne jest gdy widzi się na każdym kroku że awansuje ,,kolega,, bo kogoś zna...bo się nie nadaje do pracy i trzeba go gdzieś awansować-przenieś.Gdy ludzie zaangażowani nie mający poparcia są trzymani na stanowisku i awansie jak kura znoszaca złote jaja dla przełożonych...bo stanowiska czekają na ,,naszych,,. Brak rozwoju - awansu dla ludzi ,,ulicy,, gdzie szczyt możliwości awansu otrzymuje się po 4 latach i następne 10-15-20 koniec jak koń w kopalni.Uważa się za awans to że ktoś idzie do biura...a to poprostu zmiana miejsca pracy. Często ludzie chcąć uniknąć ryzyka robią krok i wchłaniają się w mrowisko ,,dochodzeń,,. Rozpoznanie operacyjne jest tragiczne - ale kto przEkaże dobrą informację np. kto skradł auto za 100 000zl za 150-300zł ,,nagrody,,...z której policjant przekazania musi sie rozliczać jak by je ukradł. Brak dronów do śledzenia przestępców... urządzeń do precyzyjnej lokalizacji zaginionych poszukiwanych i przestępców...noktowizor to średnie i duże komendy widziały w filmie...brak skrytej małogabarytowej broni...środków łączności skrytych i kodowanych! I najważniejsze tony papierowych druków na każdym kroku powielane dane osoby...przy mądrej przebudowie z 10 druków można by zrobić 4 uniwersalne... Nie ma mocy i potrzeby zmian - bo przełożeni to beton który nie lubi zmian dobrze jest jak jest byle jak ale mimo że coś jest złe to jest ,,znane,, i ,,sprawdzone,,...bezpieczne. I taki smaczek na koniec-komendy za 150mln zlotych a brak kublów na śmieci...ogrodzeń...parkingów...srodków czystości...wody dla policjantów latem w 30+ C upałach co roku... traktuje się policjanta jak ,,coś,, a nie kogoś co ma pracować za możliwie najniższy koszt- dotyczy to braku wypłat dodatków i ekwiwalentów na czas-jakie ma każdy pracownik dużej firmy- celem obracania pieniędzmi z budżetu na procent i łatanie ciągłego braku środków. Braki w policji na stanowiskach 1 lini- to 20-30%!i nie nie łata się ich...bo nie ma chętnych a jak są to sie nie łata bo przecież trzeba pieniędzy a i tak 4 policjantów zrobi prace za 6 bo musi...z tych 4 jest 2 jest zaangażowanych -ale tak myślą z miesiąca na miesiąc-po co się angażować jak kolega nie za wiele robiąć ma te same pieniądze!Bo ,,traktujemy,, ludzi jak muły do wykorzystanie. Po 1 czlowiek! Dumny z pracy , efektywny , zmotywowany , sprawiedliwie oceniany ! Nie kijem a marchewką w pracy policjant to + 30% efektywniści a efektywność to zadowolony obywatel... Czy ktoś myśli że dochodzeniowiec czy operacyjny który ma w miesiącu 25-35 spraw np.włamań efektywnie zajmie się sprawą naszego porysowanego pojazdu? Ile ma czasu na zabezpieczenie monitoringu...ustalenia..wezwanie świadków...sporządzenie dokumentacji..pomoc prawną itd.wychodzi że ma na to 4 godziny na sprawe a nie 3-7 dni jak w serialu.

środa, 2 października 2019, 21:52

Ula
wtorek, 1 października 2019, 16:40

75% badanych nie miało w tym czasie do czynienia z policją... 25% miało... i mamy średnią.czy dobra...hmmm biorąć pod uwagę że pyta się normalnych ludzi na ulicy to 1 na 4 ludzi nie ma zaufania do policji.wysokie to by było 85-90%.Napewno zatem 95% policjantów nie ma zaufania do policji... nowymi mundurami autami i budynkami modernizuje.się tylko to co.widać...wnętrze tj.proces naboru...szkolenia..awansowania...rozwoju...pracy operacyjnej...doszkalania to postkomuna...a nawet dwa kroki w tył....bo w tamtym systemie był respekt...wiedza operacyjna...i szkolenia dla chcących. Ot...mamy przepis na brak chętnych-reklamy domne i szumne już nie wystarczą u światłych mlodych ludzi.

wtorek, 1 października 2019, 19:38